• 更新:2020年01月07日

■HRテック(HR Tech)、■教育テック(Ed Tech)分野で共創パートナーを探しています。

株式会社日経HR

株式会社日経HR
  • AI
  • 働き方改革
  • 言語AI
  • 音声AI
  • 最適化・理論AI
  • デジタルトランスフォーメーション
  • HR
  • WEBメディア運営
  • 出資したい
  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
  • 事業提携
  • ラボ設立
  • 新市場の模索
株式会社日経HR
NIKKEI Asian Recruiting Forum
日経キャリアNET
日経メディカルキャリア
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プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

日経HRは、ID会員800万人を抱える経済メディア「日本経済新聞社グループ」の事業子会社です。 HR領域でインターネットサービスを複数展開しています。「HR」・「人材」・「教育」分野で日経のグループリソースを活かし、経済・社会の課題解決を目指す事業を展開をしています。

提供リソース

■日経グループリソース ■HR・人材・教育領域における情報発信、コンテンツ制作、ビジネス創出・マーケティング・コンサルティングナレッジ

解決したい課題

事業シナジー創出を前提に、現代・次世代社会が抱える就業構造問題や再教育問題に対して、『課題の設定とその解決』にこだわる事業を生み出したいと考えています。 「HRテック(HR Tech)」、「教育テック(Ed Tech)」分野の技術で新しい価値創造を目指しています。 技術・アイデアを保有され、メッセージに共感いただける方から幅広くご連絡をお待ちしております。

共創で実現したいこと

AI・VRなど先端のテクノロジーと、日経のグループリソースを活かして、HR・教育領域が抱える本質的課題(構造課題)に対して"貫通力"のあるプロダクト/サービスを共創・開発していきたいと考えています。 ▽具体的な検討技術▽ ■AIマッチング ■AIアセスメント ■AIリカレント教育 ■VR/ARプラットフォーム ■ゲーミフィケーション

求めている条件

「HR Tech」「Ed Tech」分野のアイデアや技術をお持ちで、メッセージに共感いただける方

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 地方創生
  • VR
  • AI
  • シェアリング
  • 働き方改革
  • EdTech
  • 採用支援
  • クラウドソーシング
  • タレントマネジメント
  • HRtech
  • 言語AI
  • 音声AI
  • 画像AI
  • 制御AI
  • 最適化・理論AI
  • 少子高齢化
  • 格差社会
  • 働き方改革
  • 省人化
  • 課題解決No.4「質の高い教育をみんなに」
  • 課題解決No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」
  • デジタルトランスフォーメーション
  • 地域活性化
  • デジタルマーケティング

企業情報

企業名
株式会社日経HR
事業内容
「日経」のグループリソース・メディア・手段を活かして、職業・仕事に関する情報流通の場を提供しています。 1. 求人情報サービス(転職・求人情報Webメディア運営) 2. 書籍・雑誌の発行 3. コンテンツ提供(コンテンツWebメディア運営) 4. 人材紹介(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301393)
所在地
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル
設立年
1979年

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選択しているビジネス領域の企業

ナビプラス株式会社

・インキュベーション事業、広告代理事業、決済代行事業などを展開するデジタルガレージグループの子会社 ・レコメンド、サイト内検索、フォローメール配信、レビュー投稿管理の各サービスをSaas型で提供(NaviPlusシリーズ)

  • 出資したい
  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • 買収したい
  • 売却したい
  • 新市場の模索
  • 中小企業
ナビプラス株式会社

Go Visions株式会社

【事業概要】 ・エンタメと教育そしてテクノロジーに基づく、「子どもの異才に出会えるエデュテイメントTechのテーマパーク」開園を目指しています。 ・多様な体験アクティビティーを通じて、子どもの興味・ワクワクをセンシングし、一人ひとりの「異才」に出会える年間来場者100万人以上の屋内型テーマパークです。
画一的な教育システムにより、子ども一人ひとりが本来持っている個性に蓋をされてしまい、未来の可能性を奪っている、という課題意識を持っています。
これを、「教育」だけでなく、「エンターテイメント」と「テクノロジー」の力を活用して、解決をはかっていきます。 ・将来の展望としては、国内で第1号店舗を首都圏でオープンした後は、世界展開を行い、世界中の子どもの可能性を広げる「異才」プラットフォーマーを目指します。 【特徴】 ・子どもの「異才」発見を、ブレインテック・ニューロ技術、それ以外にも複数のセンシングを元に行います。 ・代表は「IT」「エンタメ」「教育」「事業開発」の強みを持っています。略歴は、経営コンサル→リクルート新規事業開発→IT×エンタメ事業のグリーで事業責任者や事業企画を担い、その後 教育・福祉事業のLITALICO(東証一部上場)で執行役員として、
子供向けプログラミング教育事業の責任者や2020年プログラミング教育必修化の委員を努めました。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
Go Visions株式会社