• 更新:2019年09月12日

国内シェアNo.1! 人材ビジネス向けクラウドサービスで、現在、中国、インド、タイ、フィリピンなど海外10ヵ国へ展開中しております。

ポーターズ株式会社

  • AI
  • HRtech
  • ソフトウェア・システム開発
  • SaaS
  • ソフトウェア
  • システム化技術
  • 最適化・理論AI
  • デジタルトランスフォーメーション
  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
  • 事業提携
  • 中小企業
  • 外資系企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望

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自社特徴

・国内シェアNo.1の人材ビジネス向けクラウドサービス「HRビジネスクラウド」を提供しています。 ・海外展開も積極的に行っており、現在中国、インド、タイ、フィリピンなど海外10ヶ国でも展開中です。 ・多国籍なメンバーが特徴です。社員の国籍数はなんと11ヶ国、社員の半数が外国籍スタッフです。 海外展開先:中国、タイ、シンガポール、フィリピン、マレーシア、ベトナム、インドネシア、台湾、メキシコ、インド

提供リソース

(1)PORTERS プロ・エージェント 『PORTERS プロ・エージェント』は、人材紹介業を行うために必要な「顧客(企業/求人情報と転職者情報)管理」「マッチング・推薦」「KPI管理につながるプロセスマネジメント」など、人材紹介業務に必要な機能を網羅した業務プラットフォームの提供 (2)PORTERS HRビジネスクラウド 『PORTERS HRビジネスクラウド』は、人材紹介・派遣や特定派遣、採用アウトソーシング・採用コンサルティングなど、人材ビジネスに関わるあらゆる企業の事業活動を支える業務管理システムの提供

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • AI
  • 人材派遣
  • 採用支援
  • タレントマネジメント
  • HRtech
  • 言語AI
  • 最適化・理論AI
  • デジタルトランスフォーメーション

オープンイノベーション実績

2012年に提供を開始した「HRビジネスクラウド」は、現在国内外1,300社以上の企業に導入されている、国内シェアNo.1の人材ビジネスに特化したクラウド型マッチングシステムです。 2014年のシンガポール進出を皮切りに中国、インド、タイ、フィリピン等、海外展開を推し進めており、現在アジアを中心に海外10ヶ国へ展開しています。

企業情報

企業名
ポーターズ株式会社
事業内容
ポーターズでは、人材業界向けのクラウドサービスを国内・海外に向けて開発・運用しています。 創業時に主力製品として誕生した、人材紹介紹介会社様向けの『PORTERS プロエージェント』。そこから更に進化し、人材業界全般(人材紹介・派遣・アウトソーシング・採用コンサルティングなど)向けの『PORTERS HRビジネスクラウド』というシステムをご提供しています。 (1)PORTERS プロ・エージェント 『PORTERS プロ・エージェント』は、人材紹介業を行うために必要な「顧客(企業/求人情報と転職者情報)管理」「マッチング・推薦」「KPI管理につながるプロセスマネジメント」など、人材紹介業務に必要な機能を網羅した業務プラットフォームです。ポーターズの紹介会社様向けシステムは、ここから始まりました。現在は『PORTERS HRビジネスクラウド』でその機能をカバーしているため、既存ユーザー様の追加ライセンスやカスタマイズのご対応・サポートをご提供しています。 (2)PORTERS HRビジネスクラウド 『PORTERS HRビジネスクラウド』は、人材紹介・派遣や特定派遣、採用アウトソーシング・採用コンサルティングなど、人材ビジネスに関わるあらゆる企業の事業活動を支える業務管理システムです。 顧客管理~セキュリティまで、基本的な業務管理は前述の『PORTERS プロ・エージェント』と同じです。一番の特徴は、システムの柔軟性です。クラウドシステムだからこそ、1社1社の業務に合わせて管理する項目を自由に設定出来たり、外部のWebサイトとシステムとの連携を行うことが出来ます。少人数から大規模な企業様まで、多くの企業様にご指示を頂いています。
所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
設立年
2001年

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社フジタ

<100年超の実績を持ち、総合建設業を展開>1910年に創業し、100年を超える実績と信頼を積み上げてきた当社は、大和ハウスグループの一員として国内建設事業を軸に海外事業や都市再生事業を展開しています。当社が目指しているのは、人の心を豊かにする未来の社会・街づくりに向けた、快適で豊かな“高環境づくり”。そんな未来を切り拓いていくために、自前主義から脱却し、共創パートナーと事業アイデアや新しい技術を磨いていこうと考えています。そのための取り組みが、「FUJITA Open Innovation」なのです。 <ビジネス実装力と技術、海外に強み>当社は、国内外で年間平均約300カ所の建設現場を手がけているだけではなく、市街地の再開発など街づくりのノウハウも有しています。さらに、長年当社が培ってきた技術を集積した「フジタ技術センター」(神奈川県厚木市)の協力体制も整えており、共創パートナー企業と共に、ビジネスを実装させる“場”や“知見”が数多くあります。また、当社は海外事業にも注力しており、中国・メキシコにおいては日系ゼネコントップクラスのシェア保有。全世界に広がるネットワークを活かすことも可能です。

  • 出資したい
  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 事業提携
  • 大手企業
株式会社フジタ

株式会社カオナビ

クラウド人材管理システム『カオナビ』を提供しています。 サービス:https://www.kaonavi.jp/ 『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から、一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメント業務をサポート。 人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず1,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 <背景> HR領域の中でも、勤怠管理や給与計算などの「労務管理」領域は早くからシステム化が進められてきた一方で、人材配置や人事評価といった「人材管理」領域のIT化は遅れていました。 こうした中、当社は2012年に他社に先駆けて「カオナビ」をローンチし、現在までに1,500社以上の幅広い業種の企業に導入いただき(※1)、2015年から2018年まで4年連続で人材管理システム市場シェアNo.1(※2)を獲得するなど、同分野におけるトップランナーとして確固たる地位を築いています。 また、2019年3月に、当社は東証マザーズ市場への上場を果たしました。 ※1 2019年9月現在 ※2 ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで4年連続1位(2015~2018年度予測)

  • 出資したい
  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 事業提携
  • 買収したい
  • 上場企業
株式会社カオナビ