Webマーケティングの専門家として、求人媒体以外にも、採用に付随する様々なWebマーケティングツールのご提供や・ご提案を差し上げております。

【求人特化型ストラテジー】 一社一社にとって最適な人材を数多く獲得するため、 ユーザーの求職行動において、最適な媒体の選定から、インターネット広告、SNS活用と最適な戦略を企画し、 提案・実行へと移します。 【クリエイティブ】 求職者の行動パターンの例として、 『媒体①→ホームページ→媒体②→エントリー』 といったように、複数のサイトを経由して 求人に応募する傾向がありますが、 実は媒体の求人情報を見て興味をもったユーザーが 企業のホームページを見て応募をやめるケースは 「40%」にのぼると言われております。 その為、フォロアスでは企業サイトや、 採用特設サイトを得意とするWEB制作会社や デザイン会社と提携して貴社に最適なクリエイティブを提供しています。 【業界初　エグジットインタビュー】 〜退職者の「ホンネ」を拾いあげます〜 退職者へのインタビューを通して社内の人間関係や 労働環境について聞き、更に移籍先などの情報も 得ることで後任の人材が働きやすい、 または既存の人材により長く在籍してもらえる 環境づくりに貢献しています。 多種多様な人材サービスが乱立している一方で、 日本ではまだ退職者へのインタビューを仕組み化した 企業を、またはそのアウトソーシングサービスを 行う企業は存在していません。 しかしながら、退職者のホンネは企業の今後を支える 要となるのです。 この「退職者のホンネをすくい上げるサービス」を 業界初として提供致しております。

採用・定着などでお困りの企業様や 人事戦略実行にあたり、手段の選択で 手法の堂々巡りをしてしまうという課題を 抱えていらっしゃるご担当者様。 採用・人事コンサルをされている方との 協業ができればと存じます。