「曖昧な個人の価値を明確にする」を目的にSNSを利用したスコアリングサービスを提供しています。 人材採用でSNSを利用したい企業様、ソーシャルデータをHRに取り入れたい企業様との出会いを求めています。

●自社のサービス 個人のSNSアカウントをスコアリングするプラットフォーム「meeeeme(ミーム)」を提供しています。 ●meeeemeの概要 スマートフォンアプリをダウンロードし、SNSを連携させることでユーザーが持つ『各SNS内の影響力』、『フォロワーとの興味関心のシンクロ率』、『文章や写真の表現力』を算出しパーソナルスコアを表示します。 ●meeeemeでできること ユーザーの興味、関心のあるジャンル、またその影響力を明確化することができる。 ●meeeemeの差別化ポイント・強み 自社独自のAI技術と数年前から保有しているソーシャルビッグデータを活用したスコアリングで 企業の求めているジャンルに有ったユーザーかどうかを判断できます。 ●meeeemeで世の中に何を実現したいか（ビジョン） ソーシャルネットワークを通じて曖昧な個人の価値を明確にして個人が活躍できる新たな社会を作りたいと考えています。 ●創業の経緯と沿革。 多様化が進む社会において個人価値の判断が難しくなっていることに注目。 ソーシャルネットワークにおける個人のアクティビティを価値にすることで、信用スコアとは異なる「ソーシャルスコア」を提供する「meeeeme(ミーム)」の構想がスタート。 グループ会社で数年分のソーシャルビッグデータを保有しているSNSマーケティングツール「Two Good(ツーグー)」の技術を基にスコアリングするプラットフォームが完成。 ユーザーのがプラットフォームに参加するためのアプリiOSのベータ版を2019年12月にリリース。

私たちの生きる社会構造はより複雑になり多様化することで各個人の価値が重視される社会が来ると考えてます。しかし、まだ世の中には個人の価値を判断できるプラットフォームは少なく学歴、職歴で判断されることが一般的です。 私たち個人の価値の一つとしてソーシャルネットワーク上のアクティビティをスコアリングすることで、個人の新たな価値を創出し夢の実現をサポートできる環境を提供するためにmeeeeme(ミーム)を作りました。 HRでの新たな取り組みを検討されている企業様、ソーシャルデータを人事に活用したい企業様とmeeeeme(ミーム)の持つソーシャルスコアの可能性を共に模索できればと存じます。

（1）「個人のスコア」を活用した新サービス・ソリューションの共同開発 　　《例》 　　　・新卒採用・転職支援などのHR系サービスを展開する企業 　　　・インフルエンサーの評価をしたい企業 　　　・個人と得意分野と企業のマッチングサービスを考える企業 （2）meeeemeユーザーを拡大するためのアライアンス強化 　　《例》 　　　・ECプラットフォームを運営する企業 　　　・インフルエンサーを抱える企業 　　　・コミュニティー情報サイトを運営する企業 ＊2022年までに会員数500万人達成を目標に考えています。

ビジネス領域

• 地方創生
• 働き方改革
• Eコマース
• SNS
• 人材派遣
• 採用支援
• タレントマネジメント
• HRtech
• 格差社会
• 働き方改革
• マーケティング
• Webマーケティング
• 地域活性化
• デジタルマーケティング
• プロモーション

株式会社like pay サービス名：evalut サービス内容：インフルエンサーのアカウント診断ツール https://www.evalut.me/