更新：2020年06月19日

国内外の外国籍求職者と、国内の外国籍向け求人が全て集まる場作りをしています。入社後定着の問題にメスを入れることができるのも、まずはここの情報非対称性を解決したほうが良いという判断です。

NODE株式会社

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口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社クロスハウス

≪自社特徴≫ 人材紹介から社宅提供まで一貫して、外国人、インターン人材のご紹介が可能。・人材紹介・社宅提供・ビザサポート・貴社研修プログラムの実施 ≪ご紹介人材≫ 日本語はもちろんの事、英語・韓国語・中国語（中国、台湾、香港）ができる且つ、優秀な人材をご紹介しております。・完全成功報酬・1社限定集団面接会・現地採用面接会 ≪教育プログラム≫ 貴社の研修プログラムを巻き取り、実施いたします。また、韓国政府公認の教育制度を2020年より開始予定。

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株式会社　エルティービー

■他社との違い■ ▷20万人という日本最大級の外国人ユーザーがTOKYOJOBを利用。 ▷外国人の日本語力とスキルにフォーカスして求人を提案。 ▷外国人のデータを格納したSaaSを提供予定。（求人のデータ入力するだけでマッチング人材をAIが自動で提案） ▷雇用助成金など外国人を雇い入れることで支給される国の補助金・助成金制度に精通。 ■社内環境■ ▷スタッフは多国籍、ダイバーシティ。組織はホロクラシーを採用。

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株式会社　バク宙

当社は外国人材の紹介会社とは少し違います。日本語が話せる外国人材を約23,000人保有し、この人材データベースを企業ならびに人材会社様に提供しています。求人企業様には、無料で優秀な外国人材を採用できるメリットを提供し、人材会社様には紹介ビジネスに活用いただける人材データベースとして提供しています。

プロダクト（製品）共同開発
リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
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株式会社Another works

Another worksは、即戦力複業人材のデータベース中から気になるタレントに直接アプローチできる、業界初のSaaS型複業マッチングプラットフォームです。（サービスサイト： https://aw-anotherworks.com/clients）企業側は成功報酬無料。タレント側も登録・利用が一切無料で、企業求人を見て直接エントリーをすることができるので、時間や費用をかけずに複業を始めることが可能です。 ■ 多種多様の職種と、人材の能力・スキルが見える化されているプラットフォーム正社員市場にはいない即戦力の複業人材が数多く登録しており、その領域もエンジニアやデザイナー、営業やマーケター、広報、人事と全職種を網羅しています。マッチングが適切に行われるように、「Another works」では登録タレントの「スキルの見える化」に注力し、直感的で分かりやすいUIで掲載しているため、企業がいま求めているタレントを瞬時に見つけることができます。

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ミイダス株式会社

【HRアワード2019 プロフェッショナル人材採用・雇用部門最優秀賞授賞】 2015年11月より、中途採用支援サービス「ミイダス」を開発・運用。人材の検索・閲覧が無料で行えるデータベース提供型のサービスです。ミイダス独自の求職者データベースから企業様自身でほしい人材を検索、直接オファーメールを送信できるサービスです。採用基準の明確化と面接の正しい評価ができるアセスメント機能も搭載。一年間の定額制のサービスで、自社の社風や業務にフィットする人材の分析、検索、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。インターネット完結型サービスなので、全国の企業様にご利用頂けます。これまでは主に地域金融機関様との提携に注力し、多くの地域企業様の中途採用のお悩みを解決してきました。現在約200の金融機関様と業務提携中です。

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シューペルブリアン株式会社

【特徴】広島、福岡を中心に医療福祉系の人材派遣、人材紹介を展開しています。グループ会社にて介護事業所の運営をおこなっています。また介護専門の求人サイトも運営しており介護事業での「募集・採用・教育・運営・営業」にノウハウをもっています。また、携帯系や通販系の会社様との取引も多くいただいており、人材派遣もしていますが自社でもコールセンターを運営して、営業案件の受託もしております。【事業概要】人材派遣業、人材紹介業、求人サイト運営、有料老人ホーム・ショートステイ・グループホームの運営、コールセンター運営、システム開発、技術者派遣、貨物運送業をグループ会社にて事業展開しています。

リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
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プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
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株式会社ワールドバリュー・ブリッジ

弊社は日本で働きたいモチベーションの高い、日本語レベルの高い候補者を紹介します。人手不足が深刻化する中で、人材確保が重大な経営課題となっております。人材を日本国内で探すことにこだわっていては、人材確保の困難な現状は解消されません。その中今、人手不足の深刻化に次なる一手として、優秀な外国人を正社員として採用し戦力化する企業が増えています。業種や職種、地域柄採用が困難という企業様でも、国内・海外の日本語堪能な大学卒の外国人採用を積極的に検討して効率的に人材の仕組みを貴社も取り入れてみませんか？

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中小企業

Aladdin JP株式会社

弊社は日本とべトナムのかけ橋としてベトナムから日系企業にエンジニアを送り出しています。弊社はその役割の中で、優秀な人材を派遣するために、教育の質と人材の支援を一番重視しております。私たちの使命はただ人材を送り出すことだけではありません。お客様の企業に貢献することこそが最も大切であるという理念を揚げ、社員一丸となり、お客様に満足していただけるご提案・サービスの提供をさせていただきます。営業方針 1.お客様を第一に優先します。 2.責任、誠意。 3.信頼、スピード。

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