AUBA
  • 更新：2019年12月03日

理系外国人にベストな就職機会を！

株式会社　J C

株式会社　J C
  • 課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
  • 課題解決No.10「人や国の不平等をなくそう」
  • 課題解決No.12「つくる責任つかう責任」
  • 事業提携
  • 中小企業

口コミと評判

※直近半年の口コミ・評価です。
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選択しているビジネス領域の企業

株式会社JELLYFISH

当社では外国人に特化した人材紹介事業、ITエンジニア養成を目的とした日本語学校、IT開発事業など就職・教育の機会創出につながる事業展開を国内外で行っています。 2017年10月に東京都・奥多摩町と共同で『Bridge Institute of Technology-OKUTAMA（奥多摩日本語学校）』を開校しました。 入学者は海外の上位理系大学とのパートナーシップ契約の上で入学者の選別を行なっております。基礎的なIT知識の試験、コードレビュー、英語能力、エンジニアとしてのビジョンなど総合的に判断をし、日本だでけなく世界でも戦えるポテンシャルを持ったエンジニアを中心に入学をしております。また、その中で日本語を学びつつ、エンジニアとして更に磨きをかけてもらい、日々変化するエンジニアリングの世界に没頭できる環境を提供しております。最終的には１年半のプログラムを終え、エンジニアとして企業への就職を目指す内容となっています。 国内外の企業や研究機関、個人の方々とパートナーシップを組むことで、これまでにない新しい価値を創造することに積極的に取り組んでいます。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
  • 事業提携
  • ラボ設立
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • アイディアソンの実施
  • ハッカソンの実施
  • ピッチイベント実施
  • 中小企業
  • 海外ベンチャー
  • 教育研究機関
  • スタートアップ
株式会社JELLYFISH

Minaterrace株式会社

【なぜ外国人の紹介？】 日本の全労働者のうち、『30人に1人が外国人』の時代が目前です。 これまでネックとなっていた日本語能力や基礎学力の壁（乖離）は、最早昔の話。 今では下手な日本人よりも、優秀で情熱ある人材が多く来日しています。 その中でも、当社は人口約1億人・平均年齢31歳の勢いある『ベトナム人材』に集中特化。 2020年中には中国人労働者数を超える勢いで、業種問わず、多くの日本企業でベトナム人が活躍しています。 【当社人材サービスの特徴】 ・日本語堪能な外国人材に特化！スピード紹介で早期人材確保 ・専属行政書士によるビザ申請の付帯サービスが無料！ ・外国人スタッフによる手厚いフォローで長期就労定着！ ・コンプライアンス遵守で安全安心な外国人採用を目指します

  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • 販売パートナー募集（チャネル拡大・エンゲージメント向上）
  • 事業提携
  • 中小企業
  • スタートアップ
Minaterrace株式会社

株式会社　エルティービー

■他社との違い■ ▷20万人という日本最大級の外国人ユーザーがTOKYOJOBを利用。 ▷外国人の日本語力とスキルにフォーカスして求人を提案。 ▷外国人のデータを格納したSaaSを提供予定。（求人のデータ入力するだけでマッチング人材をAIが自動で提案） ▷雇用助成金など外国人を雇い入れることで支給される国の補助金・助成金制度に精通。 ■社内環境■ ▷スタッフは多国籍、ダイバーシティ。組織はホロクラシーを採用。

  • 販売パートナー募集（チャネル拡大・エンゲージメント向上）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • 新市場の模索
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社　エルティービー

株式会社　バク宙

当社は外国人材の紹介会社とは少し違います。日本語が話せる外国人材を約23,000人保有し、この人材データベースを企業ならびに人材会社様に提供しています。求人企業様には、無料で優秀な外国人材を採用できるメリットを提供し、人材会社様には紹介ビジネスに活用いただける人材データベースとして提供しています。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 既存プロダクト改善（生産プロセス・製品性能・システム）
  • 販売パートナー募集（チャネル拡大・エンゲージメント向上）
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • スタートアップ
株式会社　バク宙

株式会社ワールドバリュー・ブリッジ

弊社は日本で働きたいモチベーションの高い、日本語レベルの高い候補者を紹介します。 人手不足が深刻化する中で、人材確保が重大な経営課題となっております。人材を日本国内で探すことにこだわっていては、人材確保の困難な現状は解消されません。その中今、人手不足の深刻化に次なる一手として、優秀な外国人を正社員として採用し戦力化する企業が増えています。 業種や職種、地域柄採用が困難という企業様でも、国内・海外の日本語堪能な大学卒の外国人採用を積極的に検討して効率的に人材の仕組みを貴社も取り入れてみませんか？

  • 販売パートナー募集（チャネル拡大・エンゲージメント向上）
  • 事業提携
  • ネットワーキング
  • 中小企業
株式会社ワールドバリュー・ブリッジ

特定非営利活動法人 ALLGROW

NPO法人ALLGROWは 就職問題、人事課題を解決するプロ集団です。若年者就労支援 挑戦する若年者と地域・企業をつなげ、関わる全ての人の成長を応援しているNPOです。 就職・転職支援、インターンシップマッチング、人事コンサルなどご相談ください。

  • プロダクト（製品）共同開発
  • リソース提供（既存技術の提供・特許流用の検討など）
  • リソース探索（技術・アイディアなどを探したい）
  • 販売パートナー募集（チャネル拡大・エンゲージメント向上）
  • 事業提携
  • ラボ設立
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • その他
  • 教育研究機関
  • NPO・NGO
  • スタートアップ
特定非営利活動法人 ALLGROW

株式会社ジョイフィオ

◎外国人に特化したお部屋探しサービス 外国人が入居可能な物件を日本全国に『７０万室』以上取り扱い。 まず、外国人に特化した部屋探しサービスを始めた背景をご説明させていただきます。 今後外国人が日本に増えていくにも関わらず、旧態依然とした不動産業界では、、、 ・外国人だと案内が難しいという仲介会社 ・管理がめんどくさいという理由で断る管理会社 ・外国人に偏見を持っているオーナー 時代の変化に対応できていない業界になっております。 そんな悪しき風習を変えるべく、技能実習生や特定技能の外国人の住まいに特化したサービスを始めました。 一般の不動産会社と違う点は下記になります。 １,日本全国物件紹介が対応可能 ２,特定技能や技能実習生の知識がある為、管理会社やオーナーに交渉ができ審査を通しやすい。 ３,物件紹介から契約まで来店不要 ４,賃貸から売買など様々な要望に対応 また、現在外国人専門の保証会社を事業として立ち上げた上場企業様とも提携して外国人審査を通しやすい取り組みも行なっております。

  • 販売パートナー募集（チャネル拡大・エンゲージメント向上）
  • 事業提携
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • スタートアップ
株式会社ジョイフィオ

株式会社クロスハウス

≪自社特徴≫ 人材紹介から社宅提供まで一貫して、外国人、インターン人材のご紹介が可能。 ・人材紹介 ・社宅提供 ・ビザサポート ・貴社研修プログラムの実施 ≪ご紹介人材≫ 日本語はもちろんの事、英語・韓国語・中国語（中国、台湾、香港）ができる且つ、優秀な人材をご紹介しております。 ・完全成功報酬 ・1社限定 集団面接会 ・現地採用 面接会 ≪教育プログラム≫ 貴社の研修プログラムを巻き取り、実施いたします。 また、韓国政府公認の教育制度を2020年より開始予定。

  • 販売パートナー募集（チャネル拡大・エンゲージメント向上）
  • 事業提携
  • 中小企業
株式会社クロスハウス

株式会社ASIPRO

弊社は、ベトナム・ハノイに「JAPAN FINTECH CENTRE（通称：JFCベトナム）」を開設いたしました。 日本企業によるフィンテック技術のトレーニングセンターはベトナム初であり、ブロックチェーンやAIなど高度IT技術に関して各大学との共同開発を行うほか、ベトナムのIT人材をトレーニングし日本企業への就職をサポートしていきます。 【特徴・強み】 「JAPAN FINTECH CENTRE（ジャパン・フィンテック・センター）」は、株式会社ASIPROとベトナム企業Kenko Japan Ltd.（代表取締役：グエンティビックトゥイ）との共同出資により設立された学校法人です。 外国企業出資で学校法人を設立するのは困難ですが、この度ベトナム情報通信省の支援を受けて政府認可を取得することができました。日系企業がフィンテック関係の教育機関を設立するのはベトナムで初めてとなります。 【センターの主要事業は「高度IT人材」を育成、日本企業への就職をサポート】 １． 企業からのオーダーメイドによる教育カリキュラムで、即戦力となる人材を育成、就職へ。テーマは、フィンテックをはじめ、ブロックチェーン、AI、セキュリティなど、高度IT技術に関するものが中心となる。 ２． 学生はテーマに合致した各大学から推薦により選抜する。ハノイ国家大学テクノロジー校をはじめベトナムトップクラスの大学と提携協定を結んでおり、大学生、大学院生をはじめ、すでに企業で働いている卒業生も獲得する。 ３． 大学生の場合は、センター修了後にインターンシップとして1年間日本でOJTを経験、その後日本での就職も可能。これにより受入れ企業、学生共にミスマッチを防ぐことが可能となる。 【主な提携大学】 ハノイ国家大学テクノロジー校、ハノイ工科大学、ベトナム暗号技術学院、ハノイ貿易大学、ベトナム経済大学、ハノイ工業大学、日越大学、サイゴンハイテクパーク　etc... 【背景】 経済産業省によると、2030年には79万人のIT人材が不足すると予測されています。中でも、今後我が国の世界競争のカギを握るブロックチェーン、AI、ロボット、セキュリティなど最先端IT技術者をどう確保していくのかは緊急的な課題であります。当社はブロックチェーン技術を活用したITサービスを提供するなかでベトナムIT技術者に注目、2018年12月には人財事業部を立ち上げベトナムの高度IT人材の派遣・紹介をスタートいたしました。併せて、人材の安定確保のためには自社での育成が不可欠な事からベトナム現地での教育機関設立を諮り、ベトナム情報通信省の支援を受けて許可取得に至りました。 【今後の展望】 JFCベトナムの開設により、日本企業からのオーダーメイド型で高度IT人材を育成、安定的な供給を行ってまいります。第1期としては、IT技術者20名、インターンシップ大学生50名を日本に送る計画で、すでに募集を開始しております。

  • 自治体
  • 販売パートナー募集（チャネル拡大・エンゲージメント向上）
  • ネットワーキング
  • 中小企業
  • 大手企業
株式会社ASIPRO

株式会社value

株式会社valueが展開しているソーシャルマッチ for SDGsとは、協業、取引、CSR/CSVプロジェクト、新規事業の展開等幅広い事業機会を目的とした、社会起業家と企業/個人のマッチングを支援し、現地の社会問題解決を目指すサービスです。 これまで、ソーシャルマッチは、医療、福祉、環境、食品、モノづくり、インフラ、交通、教育等、多種多様な分野において、40件以上の社会企業家と企業/個人のマッチングを支援してまいりました。

  • 販売パートナー募集（チャネル拡大・エンゲージメント向上）
  • プロジェクト・イベント型（期間限定）での協業
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 海外ベンチャー
  • スタートアップ
株式会社value