『お子様を心からずっと愛せますように』 『第３の親』として子育てと生活のサポートをいたします。 家庭教師+シッター＋習い事（＋発達障害をお持ちのお子様へ療育要素のある指導）＝シッターティーチャー

ご両親は日々忙しい中、 自分の時間を削って、捻出した時間をお子さまに充てています。 心身ともに疲れて迎えた週末。休めますか？ 汚れた部屋、たまった洗濯、｢どこか行こうよ～｣の子供たちの声。 イライラして怒鳴りちらしてしまうこと多いのではないでしょうか。 おとなしくさせるためにタブレットやスマホを渡す… 大切な幼児期に、動画にお子様をお願いすることで、お子様の脳の器は育つでしょうか。 昔と違う生活環境で、 子育てサポートを誰かにお願いすることは恥ずかしいことではありません。 イライラする日々が続いて子供に手をかけるほど追い込まれるのであれば、シッターを頼めばいいのです。 欧米やアジアの国々ではシッター文化が進んでいます。 忙しいときにはシッターが、時間があるときには親御様が。 お子様と関わる時間にメリハリをつけることで、質の良い子育てをすることができます。 また、optiMamはそもそも家庭教師です。 家庭教師+シッター=シッターティーチャー として、シッティングだけでなく、忙しくて親御様ができない、学習・生活指導・社会生活指導を【第3の親】として指導いたします。 お子様を心から愛せる状態がずっと続きますように。 optiMamの願いです。 http://www.optimam.life

共稼ぎのご家庭が多く、子育てと家事でご夫婦の時間や個々の時間を取るのが難しくなって、心身共に疲弊しているご家族が多くいらっしゃいます。 家庭生活のために時短勤務や早退をするなど、社会人としても責任ある仕事を任されることが難しく、仕事への関わり方も中途半端になったり、早く帰ることや残業ができないこと、行きたい飲み会に参加できないことなど、会社や同僚にも罪悪感をもったり、会社側も時間のかかる仕事を任せにくいなど、双方にとって良い状態ではありません。 家に帰っても家事や育児に追われて、これでは充実感た達成感を感じることができないと思います。 そこで、

・会社として弊社のサービスを利用することを推奨していただき、福利厚生のひとつとして加えていただくことで、会社にも社員にも利点が生まれます。 ・社内保育園と提携することで、発達障害をお持ちのお子様も受け入れることができます。

ビジネス領域

• 働き方改革

発達障害をお持ちのお子様の指導をしています。 https://www.facebook.com/optiMamLLC/?eid=ARAr3itmtjC7cWNIxdasYOUdUXq1H2NYXZSfGWMGOAHMusJFzLrFlzUWpNE7zfrP5oZH1Iuplk7bKQqO