経営コンサルティングによりアートの三大還元要素『責任』『感謝』『謙虚』を流入させます。 『責任』自分で考え行動する叡智。『感謝』社会と調和する理性。『謙虚』相手を敬愛する心、真正の自尊心。

統合失調症という障害の本来持つ「心の制約のなさ　ブレーキのない感じ」を逆手に取り、経営に刷新をもたらします。そのユニークな感性は人類が生き残りに立たされた際、必ず最前線に立たされて来た多様性の源泉でもあります。自分に自信のない時、頼るのは必ず他社になります。優位性を維持するためには差別化として「自社特有の個性」というものが必要になりますが、与えられたものでは普遍的な価値を見出すのは困難でしょう。弊社では、既存クライアントが持つ「似たような個性」に対して圧倒的優位性を築けるような普遍的な価値プランを用意しております。多様性ある人材を探すのに一から組織していては間に合わないかもしれません。人材にある価値を多様性の源泉にする弊社の手法では、採用で大きなリスクを取ることを減らす事が出来ます。

真剣なのですが、軽いです。 捉え方のプロがレクチャーする経営の極意。一緒に掴みませんか？

直感力により経営の具体的提案を行います。既存のデータ至上主義的な考え方、市場調査分析等科学に偏った思考では、上手くセッションに馴染めないかもわかりません。感性を重視しますので、次世代型の人材に限りセッションを行います。セッションの時間は無制限。体力の尽きかけた頃、新しいアイデアとビジョンは貴方のものと成ります。成長を重視する方、または一から新規事業を作りたいアイデアをお持ちの企業主様。言われた仕事だけを上手くこなすサラリーマン主義的な方は真っ先にご遠慮下さい。楽しむことを第一に考えている経営者様は真っ先に弊社に連絡下さい。期待をもってすべてを捧げます。自己の内面に向き合うプロフェッショナルより。

ビジネス領域

• 地方創生
• 働き方改革
• 人材派遣
• 少子高齢化
• 働き方改革
• 課題解決No.4「質の高い教育をみんなに」
• 課題解決No.10「人や国の不平等をなくそう」
• 課題解決No.11「住み続けられるまちづくりを」
• 課題解決No.16「平和と公正をすべての人に」
• 課題解決No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」
• 地域活性化

自然に生きられるように成れば、物事は自然に成就していくものだという『MENTAL OPTIMIZE』心の最適化をクライアント様を通じて実践出来ました。 https://www.mental-optimize.com/blank-3