• 更新:2019年10月29日

氷河期世代で事務の派遣社員にならざるを得なかった人たちをエンジニアに育成し、IT人材不足を解消します。

株式会社ジーワンシステム

株式会社ジーワンシステム
  • IoT
  • AI
  • 働き方改革
  • ソフトウェア・システム開発
  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • アイディアソンの実施
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 地方発ベンチャー
  • 6カ月以内の提携希望
株式会社ジーワンシステム
2019年8月発売の拙著
株式会社ジーワンシステム
2019年8月発売の拙著
株式会社ジーワンシステム
2019年8月発売の拙著

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

氷河期世代で事務の派遣社員にならざるを得なかった人たちをエンジニアに育成し、IT人材不足を解消します。 ウォーターフォール開発でもない、アジャイル開発でもない、ウォーターフォール開発とアジャイル開発の良いとこどりをした開発手法を広めています。 詳しくは拙著、「SQLの苦手を克服する本 データの操作がイメージできれば誰でもできる 」(技術評論社)をご覧ください。 https://www.amazon.co.jp/dp/4297107171/

提供リソース

システムの新しい開発手法のコンサルティング ウォーターフォール開発の最大の欠点はテーブル設計を基本設計のフェーズに行うことです。 弊社の技術ではアジャイル開発でUIを先にコーディングし、テーブル設計をその後に回すことで手戻りを最小限にします。 エンジニアに対する教育 プログラミング未経験者でも、3日でトップクラスのエンジニア以上のSQLを書けるように教育できます。 システムパフォーマンスチューニング 弊社の開発手法で開発を行えばパフォーマンスチューニングはほぼ要りません。 しかし、既存のシステムでリプレースできない場合、パフォーマンスチューニングを施すことも可能です。

解決したい課題

ウォーターフォール開発とも、アジャイルとも違いますので、開発のフェーズ、要員配置、管理手法など、様々な相違点が出てきます。 大きく変わるつまり、イノベーションを起こすことに抵抗がない企業とお付き合いしたいです。 「氷河期世代で事務の派遣社員にならざるを得なかった人たちをエンジニアに育成し、IT人材不足を解消します」 という目標を一緒に実現しませんか。

共創で実現したいこと

ウォーターフォール開発から脱却したい企業と共に、IT開発の現場を変えたい。 氷河期世代で事務の派遣社員にならざるを得なかった人たちをエンジニアに育成する。

求めている条件

・開発のフェーズ ・フェーズごとの管理手法 ・要員配置 ・必要スキル(足りない部分は教育します) などが変わります。 「変化を拒否しない」ということをご理解いただきたいです。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 地方創生
  • IoT
  • AI
  • 働き方改革
  • 人材派遣
  • ソフトウェア・システム開発
  • その他ITサービス
  • SaaS
  • ビッグデータ
  • データマイニング
  • ソフトウェア
  • コンピュータ
  • ストレージ・メモリ
  • 言語AI
  • 音声AI
  • 画像AI
  • 制御AI
  • 最適化・理論AI
  • 検知技術
  • IoTデバイス
  • IoT無線技術
  • 無線タグ
  • アウトソーシング
  • 機械学習
  • クラウドサービス
  • アプリ開発

オープンイノベーション実績

不定期で開催した「SQLの書き方セミナー」mp受講者300名を超えました。 それをまとめた書籍を2019年8月に技術評論社より上梓いたしました。

企業情報

企業名
株式会社ジーワンシステム
事業内容
データベース技術を中心にIT全般のコンサルティングを行っています。
所在地
東京都港区東新橋2-10-10
設立年
2003年

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選択しているビジネス領域の企業

株式会社Rion Lab Japan

日本国内でのIT人材が20万人以上足りないという人材不足が問題視される中で、ベトナムのエンジニアはあと10年で100万人まで排出されると言われております。 そこで、弊社の強みであるベトナムエンジニアを活用してシステム開発した実績を生かしベトナムエンジニアを日本へ広める活動をしております。 ・ベトナム人エンジニアを現地雇用したシステム受託開発 ・ラボ契約(ラボ型開発) 「ある一定期間(半年や1年などを基本とされています)で発注する仕事量の最低保証を行う契約」 比較的安価なコストで、あらかじめ優秀な人材を自社専用に確保しておくことで、柔軟に開発を依頼することができます。 また、エンジニアの教育にも力を入れており「日本語教育」「日本IT文化教育」「最新のテクノロジー教育」 を実施しております。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
  • ラボ設立
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • アイディアソンの実施
  • ハッカソンの実施
  • ピッチイベント実施
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 大学発ベンチャー
  • 3カ月以内の提携希望
  • 教育研究機関
  • スタートアップ
株式会社Rion Lab Japan

株式会社CEspace

◆ITエンジニア向け賃貸住宅「TECH RESIDENCE」を企画・開発・運営 ◆多拠点生活を支援し、都心のエンジニア・デザイナー・フリーランスと地方の拠点有効活用を実現 ◆【IT版トキワ荘】IoTデバイスをはじめ、サービス開発から世界で羽ばたくビジネスを「住まい」の中で ◆住む・暮らす・働くを、より豊かに、TECH領域にかかわる人にとってなくてはならないサービスに

  • プロダクト(製品)共同開発
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • ジョイントベンチャー設立
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • ハッカソンの実施
  • ネットワーキング
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社CEspace

株式会社BAISOKU

中小企業向けに、「IT武器化思考」を用いたWebシステムに特化したシステム開発と、ITコンサルティングを行う。 独自の方法論と開発方式を用いて「高品質」「短納期」「低コスト」を実現。 Webアプリケーション開発のためのオリジナルフレームワーク「BSFramework」と併せて、 開発期間・工数を大幅に削減し生産性を飛躍的に向上させる「倍速開発」を掲げて 事業を推進している。 開発言語はJavaServlet、プラットフォームはWindowsServer、データベースはPostgreSQLに限定 オリジナルの開発フレームワーク+ソースコード自動生成ツールをもちいて プログラミングに要する時間を極限まで少なくした。 開発の初期段階でプロトタイプを公開することにより、実際に動くものを見せて 確認してもらうことで、ドキュメント類は作成しない。 「試作積み上げ型開発」 従来のウォーターフォール型の「要件定義」ー>「設計」ー>「開発」ー>「テスト」といった工程は一切経ずにクライアントに課題をヒアリングした後、10日間程度で試作版を公開。 その後クライアントのフィードバックを反映しながら微調整を重ねていく、BAISOKUオリジナルのアジャイル開発手法。 従来型のシステム開発におけるムダムリムラを一切排除し開発生産性を4倍(倍速)にした。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
  • 事業提携
  • ジョイントベンチャー設立
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • 中小企業
  • 3カ月以内の提携希望
  • 6カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
株式会社BAISOKU

一般社団法人Waffle

Unlock women’s potential and make an impact in the world together with them.] 女性の可能性を解き放ち、彼らとともに世界にインパクトをもたらすこと Close the gender gap by empowering and educating women in the technology field. テクノロジー分野でのエンパワメントと教育を通じ、ジェンダーギャップを是正すること 私たちはテクノロジーが日本の大きな課題であるジェンダーギャップを解決すると信じています。 女子中高生に向けて、IT・STEM教育の啓発を行う活動の意義ははかりしれません。 女性が収入の高い技術職につくと、賃金格差の是正につながります。 労働人口が減少している日本においては、 人材不足の解消と、女性の労働市場の参入によってGDPの10%以上の上昇がみこまれます。 しかし、現状、IT業界における女性技術者の割合は15%以下。 日本のSTEM分野の学部の女子学生の割合はOECDワースト2位 です。 私たちは、 大学の理系進学率で男女に差がうまれる前の、 中高生にむけて、 技術にふれる機会の提供と、広い選択肢やロールモデルをみせることにより、 性差でなく、能力や人として女性が尊重される社会を目指しています。

  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
  • 事業提携
  • 資金調達したい
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • アイディアソンの実施
  • ハッカソンの実施
  • ピッチイベント実施
  • ネットワーキング
  • 新市場の模索
  • その他
一般社団法人Waffle