HR事業部 コールセンター事業をされている企業様を中心に、20代の若手スタッフを派遣社員としてご提案しております。 土日祝を含む週5日、フルタイム勤務でのご提案が可能です。 特徴といたしましては、2回の面接を通して採用をしておりますので、他責任化せず非常に素直な人材を採用しております。 実績としましては、インバウンド、アウトバウンド問わず80名ほどが稼働しており、毎月10名ほどの参画もございますので安定したご提案が可能となっております。 業界としては、セキュリティ業界、通信業界、通販業界、飲食業界、ご指摘の専門分野等 幅広くご対応させて頂いております。 同時に、SES人財提案という形も行っております。

2020年12月までに稼働人数を150名まで増員したいと考えております。 人材採用のプロが関わっておりますので、ご提案人財に関しては自信があります。 派遣の取り扱いをご検討中の企業様は是非お声がけくださいませ。

人手不足でお悩みの企業様、事業拡大へお力添えさせて頂ければと存じます。 弊社ではSES事業も行っておりますので、情報交換などをご検討中の企業様もお気軽にお声がけくださいませ。

現在80名がコールセンター（アウト・インバウンド問わず）にて稼働しております。 評価も非常に高く、リーダー、サブリーダーに抜擢されている人財も多くいます。