• 更新:2020年01月23日

茨城いすゞ自動車株式会社

茨城いすゞ自動車株式会社

茨城いすゞ自動車株式会社
  • 地方創生
  • 出資したい
  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 事業提携
  • ラボ設立
  • プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
  • ネットワーキング
  • 中小企業
茨城いすゞ自動車株式会社
当社の水戸営業所
高齢化や災害時に備え、相談ブースやATMを社内に構える「移動相談車」
小型トラック「ELF」は県内で約40%のシェア
茨城いすゞ自動車株式会社
当社の水戸営業所
高齢化や災害時に備え、相談ブースやATMを社内に構える「移動相談車」
小型トラック「ELF」は県内で約40%のシェア

プロジェクトメンバー

責任者

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自社特徴

・茨城県内において、いすゞトラックやバスの提供、メンテナンスを行っています。現在シェア1位。 ・茨城県は工場立地件数や立地面積、県外企業立地件数は全国1位。農業産出額は3位。魅力度ランキングは、6年連続47位!

提供リソース

【取引実績】 ・県内のトラック、バスのシェアは30%以上。自社販売した多くのトラックとバスが県内で利用いただいております。 ・お客様である物流企業様や運送会社様とのパイプがあります。 【技術】 ・トラックやバスのアフターセールス規模も県内1位です。 ・自動車修理に関わる人材は、150名以上 【設備、土地】 ・県内に8つの営業所(自動車整備工場を兼ねた) ・水戸の中心街に本社を構え、テナントに空きもあります。

解決したい課題

・自動車整備の生産性向上などに関われる技術や知見をお持ちの企業様、ぜひお声掛け下さい。異業種、大歓迎です。 ・テック系の企業様など、ブレストベースでのお声掛けも大歓迎です!ロボティクス、AR、AI、ITなどなどお待ちしています!

共創で実現したいこと

【茨城いすゞ自動車のファンを増やす】 ■自動車整備に関し、安全安心の向上と、生産性向上。結果として多くのお客様の整備を支えたい! →現在自動車整備業会では深刻な整備士不足の問題があります。2000年代前半には、自動車整備専門学校に進学希望する学生は2万人でしたが、2017年には1万人ほどとなっています。少子化などの影響もあり、今後も減少傾向は続くと考えられます。そういった中で、いかに生産性をあげて安全なアフターメンテナンスができるかどうか。これが今後のモビリティ業界のキーとなっていきます。 ■お客様が抱える問題解決の達成 →現在運送業界ではドライバー不足が深刻化されています(トラックドライバーの求人倍率は3倍を超えています)。また、運送会社の事業継承についても、経営者は頭を悩ませています。 ■高齢者の買い物や移動、観光活性化など →茨城県では過疎地域もあり、高齢者の買い物や移動困難者が存在します。また、一方でインバウンドの影響もあり、茨城を訪れる方も増えています。そういった方々へのご支援も必要とされています。

こんな企業と出会いたい

ビジネス領域

  • 土地活用
  • 地方創生
  • IoT
  • AI
  • シェアリング
  • 自動車部品・カー用品
  • 中古車
  • 専門商社
  • モビリティ
  • スマートシティ

企業情報

企業名
茨城いすゞ自動車株式会社
事業内容
いすゞ自動車製トラック及びバスの販売、中古車・部品・油脂類の販売、 自動車の修理、保険代理業(自動車保険、損害保険、生命保険)
所在地
茨城県 水戸市五軒町1-2-5
設立年
1950年

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選択しているビジネス領域の企業

スパイスキューブ株式会社

植物工場を運営する事業体の60%が赤字経営に陥っている事実があるにも関わらず、市場規模は拡大し企業参入が続いています この背景には「植物工場の情報ブラックボックス化」があると考えております。 植物工場を活用した農業参入を目指す企業は多い、理想的な農業(品質維持と安定生産)と目され、障碍者雇用などの社会課題の解決が叶う為、収益度外視で大企業が挑戦し続ける実態があります。 それに倣い中小企業も農業参入を図るが、事業実態が意図的に遮蔽され経営データ(売上や利益、販売先、栽培技術)など欲しい情報が入手できず核心に迫れない問題があります。(場合によっては不安を抱えたまま事業開始してしまう中小企業も多い) また植物工場事業で赤字経営に陥る理由に、「初期投資額が億単位と高額過ぎる」、「計画通りの生産ができない」、「野菜の販路開拓ができない」の3つがあります。 この現状を解決する為に、弊社は植物工場の情報開示をすることを1stサービスとしました。 2ndサービスとして事業採算性が見込める低コスト型植物工場の設計請負を開始しました。 3rdサービスとして植物工場運営ノウハウと即戦力を提供する中核人材の派遣を開始しました。 これらのサービスを創出できたのは、植物工場事業経験による実態データと初めて事業化させたときの当初抱えていた強烈な不安や失敗体験がサービス発案に繋がっているからです。 弊社の事業展望に「日本の農業界を革新すること」が使命だと捉えております。 農業界を革新する手段に企業参入が絶対的に必要と判断しています。 農業人口減少問題と食料自給率問題、この2つの問題は、一般企業の農業参入が増えれば解決できると考えております。 一般企業が農業参入し易い環境と一般企業の事業継続を約束することが当事業の目標でもあります。 そのきっかけになるのが植物工場という最先端農業技術であり、収益性を追求する経営術を農業参入する企業に提供することが弊社の主力事業となります。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
  • 事業提携
  • ラボ設立
  • 資金調達したい
  • ピッチイベント実施
  • 新市場の模索
  • スタートアップ
スパイスキューブ株式会社

株式会社ノーリツ

■給湯機器のリーディングカンパニーから、新しい価値を生み出す 1951年の設立以来、給湯器機メーカーのパイオニアとして私たちは市場を牽引してきました。設立から60年以上の長い歴史を歩み、現在では国内の給湯機器市場において約40パーセントのシェアを獲得。住宅用のみならず、福祉施設や介護施設、工場など非住宅分野においても積極的な市場開拓を行ってきました。今回はさらに成長余地が見込める非住宅分野にフォーカスし、パートナー企業と共に新しい事業を開発する『NORITZ NEXT HEAT』という取り組みをスタートさせることにしました。 ■これまで築き上げた営業ネットワークや技術などを提供 業界屈指の企業としてこれまでに構築してきた、国内70拠点にものぼる営業ネットワークはもちろん、ゼネコンや設計会社など、ステークホルダーとのネットワークも活用することが可能。さらに、全国約200拠点・24時間365日対応のアフターサポート体制の活用も検討することができます。もちろん、年間数十億円を投資する研究所の知見・ノウハウを駆使した共創にも着手可能です。私たちが用意している充実したリソース・アセットを活用しながら、新たな価値を創造していきましょう。

  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
  • 新市場の模索
  • 大手企業
  • 上場企業
株式会社ノーリツ

株式会社カオナビ

クラウド人材管理システム『カオナビ』を提供しています。 サービス:https://www.kaonavi.jp/ 『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から、一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメント業務をサポート。 人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず1,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 <背景> HR領域の中でも、勤怠管理や給与計算などの「労務管理」領域は早くからシステム化が進められてきた一方で、人材配置や人事評価といった「人材管理」領域のIT化は遅れていました。 こうした中、当社は2012年に他社に先駆けて「カオナビ」をローンチし、現在までに1,500社以上の幅広い業種の企業に導入いただき(※1)、2015年から2018年まで4年連続で人材管理システム市場シェアNo.1(※2)を獲得するなど、同分野におけるトップランナーとして確固たる地位を築いています。 また、2019年3月に、当社は東証マザーズ市場への上場を果たしました。 ※1 2019年9月現在 ※2 ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで4年連続1位(2015~2018年度予測)

  • 出資したい
  • プロダクト(製品)共同開発
  • 共同研究
  • リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
  • 既存プロダクト改善(生産プロセス・製品性能・システム)
  • 事業提携
  • 買収したい
  • 上場企業
株式会社カオナビ

TAYLORS llc (テイラーズ 合同会社)

<全体的な特徴> ◎採用・事業・販促等に関わる問題を課題化し、異なる「プロモーション・制作」と「コンサルティング・研修」の領域どちらからでも、サポート可能。「社内向け」と「社外向け」施策を、同一担当者がワンストップでサポート致します。(目標値・KPIにコミット) ※理由|代表者を含めHR(人材)業界で約30年の経験があり、その間「制作・プロモーション系」「コンサルティング・研修系」の両軸で、ゼロベースから多くの企業様をサポートしてきた実績がございます。 ◎採用ソリューションにおいては、科学的手法を用いた施策(母集団形成・内定者フォロー研修・適材配置等)も可能です。(目標値・KPIにコミット) <プロモーション領域の特徴例> ①役者・タレントを活用した映像CMやプロモーションが、コストダウンでワンストップで行える仕組みを作っている。 ②作るだけではなく、CV等の結果数字にコミットしたPR拡散施策プランを実行できる。 ③運営する動画ポータルサイトへの動画掲載・PR拡散も行える。 ④ハリウッドのカリスマ演技指導師のオフィシャル映像制作会社と連携している。  (↑の株式会社プロダクションガレージの元CEO。現在は同社社外取締役)。 ⑤各種SNS、映像・動画、website、各種印刷物をトータル的にプロデュースできる。 ⑥代表者が、採用広告全国クリエイティブ審査会の元審査員でもある。 ⑦代表者が、現パーソルキャリアの「DODA」立ち上げ時の制作部門責任者でもあり、  これまで様々なメディアの立ち上げの経験を持っている。 <コンサルティング・研修領域の特徴例> ①代表がリクルート社の出身で、インテリジェンス(現パーソルキャリア)等での  経験もあり、約30年培ってきた人材・採用・事業支援のノウハウを活用できる。 ②採用、人材育成、事業組立、営業強化等、多様な切り口で企業支援ができる。 ③言葉だけではなく、クライアントの現場で一緒に汗をかきながら施策を実行していく  スタイルである。

  • 販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
  • 事業提携
  • 3カ月以内の提携希望
  • スタートアップ
TAYLORS llc (テイラーズ 合同会社)